پژوهش نامه مدیریت تحول

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

بانک ها و نمایه نامه ها

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

راهنمای داوران

فهرست داوران نشریه

چک لیست ارسال مقاله

دستورالعمل کلی ارسال مقاله

فایل های راهنما

مرور نمایه نویسندگان

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

ا

  • اسلامی، قاسم بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیل‌گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]

  • افخمی روحانی، حسین بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیل‌گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]

  • اکبری نوقابی، محمدصادق بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]

ب

  • بهرامی، مهدی بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]

  • بیگی نصرابادی، فاطمه پیش‌ران‌ها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمان‌های عمومی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]

پ

  • پورصادق، ناصر طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]

  • پورکیان، سجاد بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]

  • پیری، مرتضی تحلیل راهبردهای تاب‌آوری روان‌شناختی منابع انسانی در سازمان‌های آموزشی با استفاده از روش دی‌متل [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]

ج

  • جعفری، میثم تحلیل راهبردهای تاب‌آوری روان‌شناختی منابع انسانی در سازمان‌های آموزشی با استفاده از روش دی‌متل [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 162-190]

  • جوانبخت، سارا طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]

ح

  • حکاک، محمد طراحی مدل ‎سرمایه‎ ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]

خ

  • خوراکیان، علیرضا پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]

د

  • دادمهر، محمد صادق پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]

  • دانایی فرد، حسن مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمان‌های خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]

  • دهقانان، حامد مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]

ر

  • رحمانی، حامد طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]

  • رحیم نیا، فریبرز پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]

  • رضائی فر، حمید طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]

س

  • سالار، جمشید عجین‌شدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویت‌یابی برند [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]

  • سپهوند، رضا طراحی مدل ‎سرمایه‎ ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]

  • سخدری، کمال شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسب‌وکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]

  • سلیمانی، ابوالفضل مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیل‌گری مدیریت سود واقعی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]

ش

  • شریعت نژاد، علی شناسایی شاخص‌ها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمان‌های دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]

  • شکی، محمد حسن تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیل‌گر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]

ص

  • صادقی، بهزاد شناسایی عوامل مؤثر بر رشد کسب‌وکارها در بازارهای نوظهور: یک مطالعه فراترکیب [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 221-267]

  • صحت، سعید مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]

  • صفری مقدم، امیر مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]

ع

  • عبادی، طاهره مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمان‌های خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]

  • علی نجفی، حسین طراحی مدل رهبری متناسب با سازمان های دولتی ایران [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 302-339]

غ

  • غلامی اواتی، رمضان عجین‌شدن با برند در صنعت هتلداری: نقش مسئولیت اجتماعی سازمانی، اعتماد برند و هویت‌یابی برند [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 273-301]

ف

  • فارسی دوست، غلامرضا مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیل‌گری مدیریت سود واقعی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]

ق

  • قدرتی، جلیل ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]

  • قربانی، فاطمه بررسی تأثیر رهبری متناقض‌نما بر خلاقیت با نقش میانجی خودکارآمدی خلاقانه و هویت‌یابی با رهبر و نقش تعدیل‌گر فشار بارکار و نیاز کارکنان به ثبات شناختی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 44-89]

  • قنبری، سیروس واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 114-146]

  • قهرمانی، سمانه طراحی مدل ‎سرمایه‎ ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]

ک

  • کاظمی، سیدحسین مرور نظام‌مند مفهوم‌پردازی‌ها و عوامل بازدارنده و پیش‌برنده تغییر در سازمان‌های خانوادگی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 1-43]

  • کفاش پور، آذر بررسی تأثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری و سرمایۀ انسانی در شرکت‌های مرکز رشد دانشگاه فردوسی مشهد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 99-125]

ل

  • لعل علیزاده، محسن شناسایی چالش‌های حقوقی کسب‌وکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]

م

  • محمدزاده، زهرا شناسایی چالش‌های حقوقی کسب‌وکارها در متاورس به روش دلفی [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 189-215]

  • محمدی، محمد طراحی مدل شایستگی‌های مدیریتی مبتنی بر سلامت سازمانی با رویکرد آمیخته [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 268-300]

  • مرادی، سالار تحلیل سه‌گانه عوامل فردی، نهادی و ساختاری مؤثر بر عملکرد نمایندگان مجلس شورای اسلامی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 191-220]

  • مرادی، محسن ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]

  • مرادی، مهدی مدیریت ریسک سازمانی و مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیل‌گری مدیریت سود واقعی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 73-98]

  • مزیدی، علیرضا ارائه الگوی رفع فلات‌زدگی شغلی با رویکرد کارراهه شغلی در کارکنان بانک مسکن ایران [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 126-161]

  • ملک زاده، غلامرضا پیش‌ران‌ها و پیامدهای اینرسی سازمانی در سازمان‌های عمومی [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 1-39]

  • مهارتی، یعقوب پایداری تغییرات سازمانی در بانک‌های خصوصی ایران: راهبردها و پیامدها [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 147-188]

  • مهدی خانی، فرناز شناسایی شاخص‌ها و پیامدهای رهبری استثمارآمیز در سازمان‌های دولتی با رویکرد FCM [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 238-272]

ن

  • نوراللهی، سعید واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی: رویکرد فراتحلیل [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 114-146]

  • نیکخصال، محبوبه تأثیر مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مدیران و کارکنان با نقش تعدیل‌گر مدیریت منابع انسانی سبز [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 216-237]

و

  • وحدتی، حجت طراحی مدل ‎سرمایه‎ ساختاری کاهنده فساد در شبکه بانکی با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 15، شماره 1 بهار و تابستان 1402، 1402، صفحه 40-72]

ی

  • یزدان‌شناس، مهدی مطالعه روند تغییر نظام معنایی کارمندان ناشی از فعالیت گفتمانی مدیر [دوره 15، شماره 2 پاییز و زمستان 1402، 1402، صفحه 90-113]